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TEMAS DE LA SEMANA

Suplemento Mujeres Z: Ellas lo hacen mejor

Entre un tercio y un cuarto de los negocios, a escala mundial, están manejados por mujeres.

Por silvia-de-torres-carbonell
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En el siglo XXI, llamado la «era emprendedora» ya no se discute el rol de las mujeres emprendedoras. Ya no llama la atención porque dejó de ser un fenómeno inusual y por la importancia que están tomando los negocios manejados por mujeres.
Lo dice un informe de Naciones Unidas: «El creciente poder económico y la influencia de las empresas cuyas dueñas son mujeres está cambiando el perfil de la economía global».

Las nuevas empresas llevadas a cabo por mujeres se están expandiendo en todo el mundo. Representan entre un cuarto y un tercio de los negocios en la economía formal, y muy probablemente representen un rol aún mayor en los sectores informales. En América Latina un alto porcentaje de los que emprenden por necesidad son mujeres, ya que son quienes toman la responsabilidad de conseguir o mantener los ingresos familiares.

Las empresas de mujeres suelen ser más chicas, menos costosas de operar que las de los hombres y enfrentan a los competidores directamente, tendiendo a afrontar los costos
iniciales por sí mismas. En las mujeres el trabajo es parte integral de la vida privada, no está separado de ella, y está en relación con los afectos. La opción de ser emprendedora
permite muchas veces a la mujer conciliar en forma más equilibrada su vida personal, familiar y laboral.

Cada vez más se reconoce que el rol materno capacita para la conducción y requiere de algunas habilidades que son comunes entre las mujeres, que también son críticas al momento de emprender. Por ejemplo: organización, capacidad de manejo simultáneo de temas, conciliación de intereses, decisiones
intuitivas, capacidad de escucha, aprendizaje y enseñanza, control de los desequilibrios, compartir información, construcción de redes, trabajo en equipo, autoridad más emocional que racional, fortalecimiento de vínculos,
perseverancia (ésta supera al talento y al ingenio) y capacidad de comunicación.

Todas estas características que son propias de la mujer pero también están presentes en el hombre ayudan al momento de manejar un emprendimiento propio. Las cuestiones subjetivas que influyen en la decisión de emprender. Las percepciones de una mujer acerca de las oportunidades en el ambiente,
sumadas a la confianza que se tenga en sus habilidades, son buenos vaticinadores de sus probabilidades de emprender.

En general se observa una significativa correlación entre la confianza de la mujer en que posee los conocimientos, habilidades y experiencia necesaria para emprender. Así
también se observa una correlación negativa entre el miedo a fracasar y la probabilidad de emprender.

En conclusión, creo que la mujer emprendedora debe liderar su emprendimiento como mujer y no tratando de imitar el estilo
de liderazgo masculino, siempre en forma complementaria con el hombre y nunca en competencia.

Es importante asimismo fomentar la creación de empresas, lideradas tanto por hombres como por mujeres como una forma
de contribuir al crecimiento y la prosperidad del país y la región.

 

*Directora del Centro de Entrepreneurship IAE , Escuela de Negocios Universidad Austral

 

Fuente Redacción Z
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